تتمتع مؤسسة فرح للإغاثة والتضامن بفريق قيادة قوي ملتزم بتعزيز مهمتها الإنسانية من خلال الشفافية والكفاءة والنزاهة. يضمن الهيكل القيادي للمؤسسة الإشراف الاستراتيجي، والتميز التشغيلي، والتنفيذ المؤثر لمبادراتها، مما يمكنها من تقديم المساعدات والدعم بشكل فعال لمن هم في أمسّ الحاجة إليها.

يقود المؤسسة رئيسها، ويدعمه مجلس الأمناء، الذي يوفّر القيادة , الرؤيا والتوجيه الاستراتيجي. ويتولى المجلس المسؤوليات التالية:

• تحديد وتوجيه الرؤية طويلة المدى، والرسالة، والأولويات الاستراتيجية للمؤسسة.
• الموافقة على المبادرات الإنسانية الكبرى، والسياسات، والأطر المالية.
• ضمان الشفافية والمساءلة والحوكمة الأخلاقية.
• تقييم مدى فاعلية البرامج لضمان استدامتها وتعظيم أثرها.

يتولى فريق القيادة التنفيذية مسؤولية الإدارة اليومية للمؤسسة، مما يضمن تنفيذ جميع المشاريع بفعالية وبما يتماشى مع القيم الأساسية للمؤسسة. ويلعب هذا الفريق دورًا محوريًا في:

• إدارة وتنفيذ البرامج المعتمدة في مجالات التعليم، والرعاية الصحية، والرعاية الاجتماعية، والإغاثة في حالات الكوارث.
• Overseeing financial stewardship to ensure efficient allocation of resources.
• تعزيز الشراكات مع المنظمات المحلية والدولية لتوسيع نطاق تأثير المؤسسة.
• ضمان الامتثال للمعايير الأخلاقية والتنظيمية والتشغيلية.

يسترشد قادة مؤسسة فرح بالتزام عميق بالقيم الإنسانية والمسؤولية الاجتماعية والتأثير المستدام. جميع المبادرات مصممة لتحقيق:

• تقديم دعم مستدام وهادف للمجتمعات المحتاجة.
• العمل وفق أعلى معايير الشفافية والمساءلة.
• تعزيز ثقافة التعاون والابتكار والكفاءة في الجهود الإنسانية.

من خلال التمسك بأعلى معايير الحوكمة والقيادة، تواصل مؤسسة فرح إحداث تأثير دائم في حياة المحتاجين.